根據(jù)中國的法律規(guī)定，勞動合同或其他合同的簽訂需要符合一定的形式要求，例如需要使用合法的公章或單位印章。在你所描述的情況下，由于你沒有掛靠單位，且未使用公章或單位印章，那么這個傭金協(xié)議可能在法律上存在一定的風(fēng)險。

為了確保合同的有效性和法律效應(yīng)，你可以考慮以下幾種方式：
1. 盡量尋找一個合法的公司成為掛靠單位，以便在簽訂合同時使用公司的公章或單位印章。
2. 與工廠協(xié)商，嘗試簽訂一個能夠滿足法律形式要求的合同，例如可以要求工廠提供電子合同或書面確認(rèn)文件。
3. 請咨詢專業(yè)律師，以獲取更具體的法律建議和解決方案。

需要注意的是，每個國家的法律規(guī)定可能不同，以上建議僅適用于中國的法律環(huán)境。如果你處于其他國家，建議咨詢當(dāng)?shù)胤蓪I(yè)人士以獲取準(zhǔn)確的法律建議。