首先，你需要承認(rèn)并意識(shí)到你的錯(cuò)誤，因?yàn)槟阈孤读斯S的商業(yè)機(jī)密。這無(wú)論是對(duì)工廠還是對(duì)你的同事都是不負(fù)責(zé)任的行為。我們都必須明確這一點(diǎn)，同事之間的友誼不能在商業(yè)利益上損害公司或者更宏觀的利益。然而，既然事情已經(jīng)發(fā)生，你現(xiàn)在需要采取行動(dòng)來(lái)打破僵局。

首先要與你的老大進(jìn)行溝通，誠(chéng)實(shí)地告訴她自己的錯(cuò)誤。請(qǐng)解釋自己的意圖，并向她道歉，表達(dá)自己的懺悔，讓她知道你肯定錯(cuò)誤并希望承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)你需要派遣你的同事，向你所在的工廠道歉，并向同事道歉。如果可能的話，你可以在會(huì)議中，聽(tīng)取你老大和同事們的反饋，寫(xiě)下你的反思，讓大家都知道，同事之間不能在商業(yè)利益上損害公司或者更宏觀的利益。

在與你的同事溝通時(shí)，你需要表達(dá)自己的誠(chéng)意，讓對(duì)方知道你真心的道歉，并講明自己的錯(cuò)誤行為導(dǎo)致了工廠的不便。你可以詢問(wèn)你的同事是否需要做些什么可以補(bǔ)救錯(cuò)誤。

最后，你應(yīng)該明確自己作為一個(gè)員工的職責(zé)包括了維護(hù)公司的利益。在老板和同事之間做出抉擇，并確保所采取的步驟不會(huì)再次損害公司的利益。

希望我的回答能夠幫到你，結(jié)下來(lái)的教訓(xùn)是要注意保護(hù)商業(yè)機(jī)密，同時(shí)要明確職業(yè)職責(zé)，以便更好地為公司提供服務(wù)。