2024年9月13日 調(diào)研機構(gòu)Global Info Research出版了《全球技能管理軟件行業(yè)總體規(guī)模、主要廠商及IPO上市調(diào)研報告，2024-2030》。本報告主要分析全球技能管理軟件總體規(guī)模，主要地區(qū)規(guī)模，主要企業(yè)規(guī)模和份額，主要產(chǎn)品分類規(guī)模，下游主要應(yīng)用規(guī)模等。規(guī)模分析包括收入和市場份額等。深入分析了全球范圍內(nèi)主要企業(yè)競爭態(tài)勢，收入和市場份額等，同時也重點分析全球市場主要廠商（品牌）產(chǎn)品特點、產(chǎn)品規(guī)格、收入、毛利率及市場份額、及發(fā)展動態(tài)。歷史數(shù)據(jù)為2019至2023年，預(yù)測數(shù)據(jù)為2024至2030年。 調(diào)研機構(gòu)：Global Info Research軟件及商業(yè)服務(wù)研究中心 報告頁碼：134 技能管理軟件，也稱為能力管理軟件，用于幫助公司識別和跟蹤員工的技能。 根據(jù)本項目團隊最新調(diào)研，預(yù)計2030年全球技能管理軟件收入達到873百萬美元，2024-2030年期間年復(fù)合增長率CAGR為10.5%。 全球市場最大的技能管理軟件玩家是Pluralsight，其占有率接近40%，其他主要玩家包括Gloat、Retain和Sympa等。技能管理軟件廠商的主要玩家集中在歐洲和美國。云計算技能管理軟件占據(jù)全球市場超過70%的份額，大型企業(yè)用戶約為70%。 技能管理軟件主要分為以下兩種類型：基于云的軟件和本地軟件。基于云的軟件擁有最大的市場份額，約占全球市場的 70%。 技能管理軟件應(yīng)用范圍廣泛，例如用于咨詢、教育、建筑、醫(yī)療保健等。本報告將它們分為大型企業(yè)（員工人數(shù)超過 300 人）和中小企業(yè)。大型企業(yè)是應(yīng)用最廣泛的領(lǐng)域，約占全球市場的 2/3，而中小企業(yè)的增長速度更快。 根據(jù)不同產(chǎn)品類型，技能管理軟件細分為：云計算、本地部署 根據(jù)技能管理軟件不同下游應(yīng)用，本文重點關(guān)注以下領(lǐng)域：大型企業(yè)、中小企業(yè) 本文重點關(guān)注全球范圍內(nèi)技能管理軟件主要企業(yè)，包括：Pluralsight、Kahuna、AG5、Gloat、HRSG、TalentQuest、Retain、Skillnet、Softworks、TalentGuard、Centranum、ProSymmetry、CABEM Technologies、Humanforce (intelliHR)、Napta、SkillsTx、Sympa、viGlobal (viSkills)、Skills Base、Avilar 本報告研究范圍包括以下內(nèi)容： 第1章、只要介紹技能管理軟件產(chǎn)品的定義、行業(yè)規(guī)模統(tǒng)計說明、產(chǎn)品分類、應(yīng)用等以及全球及地區(qū)總體規(guī)模及預(yù)測的分析 第2章、重點分析企業(yè)，包括企業(yè)基本情況、主營業(yè)務(wù)及主要產(chǎn)品、技能管理軟件產(chǎn)品的介紹、收入、毛利率及企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)等 第3章、只要針對全球競爭態(tài)勢的分析，主要包括全球技能管理軟件的收入、市場份額、企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)/產(chǎn)品布局情況、下游市場及應(yīng)用、行業(yè)并購、新進入者及擴產(chǎn)情況。 第4章、分析全球市場不同產(chǎn)品類型技能管理軟件市場規(guī)模，包括收入，預(yù)測及份額 第5章、分析全球市場不同應(yīng)用技能管理軟件市場規(guī)模，包括收入，預(yù)測及份額 第6章、北美地區(qū)技能管理軟件按國家、產(chǎn)品類型和應(yīng)用的市場細分情況，包括收入及預(yù)測 第7章、歐洲地區(qū)技能管理軟件按國家、產(chǎn)品類型和應(yīng)用的市場細分情況，包括收入及預(yù)測 第8章、亞太地區(qū)技能管理軟件按國家、產(chǎn)品類型和應(yīng)用的市場細分情況，包括收入及預(yù)測 第9章、南美地區(qū)技能管理軟件按國家、產(chǎn)品類型和應(yīng)用的市場細分情況，包括收入及預(yù)測 第10章、中東及非洲技能管理軟件按國家、產(chǎn)品類型和應(yīng)用的市場細分情況，包括收入及預(yù)測 第11章、全面分析技能管理軟件的市場動態(tài)、驅(qū)動因素、阻礙因素、發(fā)展趨勢、行業(yè)內(nèi)競爭者現(xiàn)在的競爭能力、潛在競爭者進入的能力、供應(yīng)商的議價能力、購買者的議價能力、替代品的替代能力 第12章、技能管理軟件行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析、上游的核心原料以及原料供應(yīng)商分析、中游分析、下游分析 第13-14章、研究結(jié)論以及研究方法，研究過程及數(shù)據(jù)來源