當前標簽：合肥靠譜獵頭公司
合肥靠譜獵頭公司為你詳細介紹
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首席財務官CFO
2024-05-08職責描述:1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營計劃，組織制定并實施財務戰(zhàn)略規(guī)劃;2. 全面負責財務管理工作，為企業(yè)經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);3. 負責制定公司的投融資計劃，財務規(guī)劃，開支預算和成本費用標準;4. 建立和完善財務中心制度，進行有效的內部控制;5. 建立全面的成本管控體系;6. 搭建稅務管理體系，統(tǒng)籌稅務籌劃及維護工商、稅務等外部關系.任職要求：1.&n··· -
醫(yī)療產品總監(jiān)
2024-05-03職位年薪：45萬企業(yè)名稱：合肥某計算機/軟件行業(yè)職責描述：1. 負責互聯(lián)網、智慧醫(yī)療行業(yè)市場調研，提供有助于戰(zhàn)略決策的市場依據(jù)和建議；2. 負責產品市場管理，產品版本定義及路標規(guī)劃、產品研發(fā)跟蹤等；3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及產品特性，制定產品線的業(yè)務計劃。任職要求：1.8年以上產品/市場工作經驗，熟悉醫(yī)療與人工智能行業(yè)、互聯(lián)網醫(yī)療、醫(yī)保行業(yè);2. 具備市場調研、產品規(guī)劃的知識理論基礎，有實際項目經驗；3. 計劃管理能力強，邏輯清晰，具有優(yōu)秀的溝通能力；4. 工作積極主動，有較強的抗··· -
銷售總監(jiān)
2024-04-29職位年薪：42萬企業(yè)名稱：合肥某大型物流公司工作職責:1、負責客戶，銷售物流運輸服務，建立和維護與客戶的良好關系，保證銷售目標的實現(xiàn)；2、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，對公司業(yè)務銷售及銷售團隊管理，制定銷售部市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標；3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃。任職條件：1、有5年以上銷售經驗，3年以上物流行業(yè)經驗或物流管理經驗；2、有良好的團隊合作精神，具有較強的分析能力及解決問題能力；3、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力··· -
創(chuàng)新藥研發(fā)科學家/資深工程師
2024-04-09職責描述： 1、 在研項目數(shù)據(jù)整理總結， 參與藥物發(fā)現(xiàn)部門小組項目討論； 2、 項調研分析， 推進新的藥物發(fā)現(xiàn)項目； 3、 參與本部門與公司內部各部門間有關工作的協(xié)調溝通工作， 及相關工作的對接推進等相關事宜 ; 4、 上級安排的其他相關工作。 任職要求： 1、 博士學歷，免疫學、生物學、生物制藥、生物醫(yī)藥、醫(yī)學等相關專業(yè)；有海外相關研發(fā)項目經驗者優(yōu)先考慮； 2、有生物抗體藥 / 免疫相關項目科··· -
產品開發(fā)主管
2023-12-23職位年薪：28萬企業(yè)名稱：合肥某生物科技公司崗位職責:1、負責公司新產品開發(fā)類、產品升級改善等統(tǒng)籌管理工作；2、負責項目從開發(fā)向批量生產的轉化、交接，產品上市后的優(yōu)化改進等；3、負責項目開發(fā)過程文檔編寫、修改、審核及維護管理，參與并完成產品注冊；4、對項目全面完成負責，包括對項目進度、質量、預算費用及成本控制等負責。任職資格:1、大專以上學歷，有醫(yī)療器械注冊經驗者可放寬學歷要求；2、有較豐富的醫(yī)療器械，保健品開發(fā)項目經驗；3、熟悉醫(yī)療器械開發(fā)、注冊、生產管理體系建設等；4、熟··· -
醫(yī)療器械生產經理
2023-12-23職責描述：1. 負責制定生產計劃并監(jiān)督實施，確保產品按時交貨并符合質量要求。2. 管理生產人員，包括團隊管理、人員培訓、績效考核等。3. 掌握生產成本，制定、控制和評估生產成本預算。4. 管理生產設備和生產流程，確保生產工藝的連續(xù)性和優(yōu)化。任職資格：1.本科以及以上學歷，具備裝配及設備類生產管理經驗。2.有5年以上醫(yī)療器械產品生產管理經驗。3.有醫(yī)療器械完整的研發(fā)轉生產以及量產的經驗，熟悉醫(yī)療器械潔凈車間的管理。4.有新工廠籌建經驗優(yōu)先。 -
pack結構高級工程師
2023-12-02崗位職責：1、負責模組和PACK結構方案評估、設計、優(yōu)化及進度跟蹤，以及相關文件的審核；2、負責模組和PACK產品設計輸出信息的擬定、受控和維護；3、負責模組和PACK原材料樣品的確認,初始BOM物料成本核算；4、協(xié)助對樣品、試產、生產中出現(xiàn)的異常和客戶反饋的問題提供技術支持和不良原因分析；5、模組和PACK方案設計、檢驗標準的擬定及其他設計輸出信息的受控和維護；6、負責參與模組和PACK產線設計評估及產品需求輸出；7、負責模組和PACK產品開發(fā)IATF16949體系的落實?！ぁぁ?/div>2023醫(yī)藥大健康未來發(fā)展趨勢分析？
2023-10-30隨著社會的發(fā)展和人口老齡化的加劇，醫(yī)藥大健康行業(yè)面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。合肥玨佳獵頭公司將分析醫(yī)藥大健康未來的發(fā)展方向，包括拓展醫(yī)療保健網絡、創(chuàng)新營銷模式、提升醫(yī)療技術等方面，以期為行業(yè)的發(fā)展提供參考。一、背景介紹醫(yī)藥大健康行業(yè)涵蓋了醫(yī)藥、醫(yī)療設備、保健品等多個領域，是近年來快速發(fā)展的產業(yè)之一。政策的支持、市場需求的不斷增長以及技術的創(chuàng)新，都為醫(yī)藥大健康行業(yè)的發(fā)展提供了有力保障。二、趨勢分析人口老齡化：隨著人口老齡化的加劇，醫(yī)藥大健康行業(yè)的需求將不斷增加。老年人對醫(yī)療保健···資深硬件工程師
2023-09-23職位年薪：35萬企業(yè)名稱：合肥某知名設備公司崗位要求：1、電子、通信、自動化、機電一體化、儀器儀表等相關專業(yè)本科及以上學歷；2、掌握數(shù)電 、模電 、射頻電路基礎知識 ，對電路 、基礎元器件有較深理解 ;3、能夠熟練使用Altium Design、Protel99進行原理圖及PCB設計，了解PCB、SMT生產制造工藝，熟悉Autocad等基本軟件的使用；4、具備硬件電路測試、產品整機調試、可靠性分析、EMC電磁兼容分析及解決問題的能力；5、了解IGBT、IPM、MOS等功率器件···設備研發(fā)工程師
2023-09-23崗位職責：1.負責領導IVD設備產品的設計開發(fā)，包括整機方案設計、圖紙開發(fā)和審核、開發(fā)文件編制和評審、開發(fā)驗證等工作。2.根據(jù)產品需求，開展技術分解，把控技術風險，控制產品成本，領導開發(fā)團隊取得項目成功。3.負責跟進市場前沿技術，完成技術研究及儲備，保證技術及成本優(yōu)勢。任職要求：1.大學本科及以上學歷；2.電子專業(yè)優(yōu)先；3.具有6年以上設備開發(fā)工作經驗；4.有IVD設備全流程開發(fā)經驗者優(yōu)先，具有項目管理經驗者優(yōu)先；5.能力全面，責任心強，有管理能力，自學和理解力強，執(zhí)行力強。企業(yè)如何搭建人才梯隊建設體系？
2023-03-27合肥獵頭公司認為企業(yè)的人才梯隊建設對企業(yè)長期發(fā)展起著至關重要的作用，同時企業(yè)人才建設是企業(yè)經營管理中的一項長期的核心工作。玨佳獵頭公司根據(jù)多年人才管理經驗，總結出人才梯隊建設的八步法，今天玨佳獵頭合肥公司分享給各位企業(yè)管理者，人才梯隊八步法具體如下：第一步，人才要盤點根據(jù)企業(yè)的經營和發(fā)展需要，為了保證人力資源的及時、充足供應，對關鍵崗位制定接班人計劃，對相關崗位進行人才儲備，以建立人才梯隊超越績效—戰(zhàn)略性人才梯隊建設戰(zhàn)略性人才梯隊建設課程，回歸企無人則止的原點，探討人才梯隊建···合肥比較有名的獵頭公司介紹有關2023年新材料產業(yè)發(fā)展趨勢及特點
2023-02-27合肥比較有名的獵頭公司介紹有關2023年新材料產業(yè)發(fā)展趨勢及特點，具體有哪些特點呢？我們隨著合肥玨佳獵頭公司一起來了解一下吧,具體內容可以參考以下內容：一、什么是新材料產業(yè)隨著科技的進步，傳統(tǒng)材料由于不具有高技術性，已經無法滿足人們的需求，新材料產業(yè)逐漸成長和發(fā)展起來。新材料是指“使用新概念、新技術和新合成或制備的材料，具有高性能、高功能、多功能，對傳統(tǒng)材料改性從而使得性能明顯提高或產生新功能的材料”。從新材料的概念可以將新材料分成兩類：一種是采用新工藝、新生產出的原創(chuàng)型新材···合肥獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇
2022-12-10合肥獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇，2022年9月5日，這一天是我人生中值得紀念的日子。 2003年9月5日，我結束了7年的教師生涯，我毅然向我任教的學校以及教育主管部門提出了離職申請，放棄了具有國家正式編制的工作，帶著200元現(xiàn)金和簡單的行囊踏上打工之路。 白駒過隙，再過一年，到明年9月，我到長三角時間有20年了。回頭看看，一路走來真的不容易。因為在這段人生經歷中，我做出了三次重大的人生選擇，完全改變我的人生軌跡。 第一次是放棄教師···合肥獵頭公司淺析：一個人多長時間一次跳槽比較好？
2022-12-03一個人在一個企業(yè)（行業(yè)）待得太長并不是一件好事。一般來說，互聯(lián)網行業(yè)在一個企業(yè)待的時間超過5年或者其他行業(yè)在一家企業(yè)超過8年就算“待得太長”的范疇，這類人會表現(xiàn)出4個問題： 1、應對外部/職場變化的能力不強，視野嚴重受限，思維上比較固化和保守，缺乏變通和創(chuàng)新思維； 2、做事比較猶豫不決，遇到機會和挑戰(zhàn)的時候，一般選擇退縮，思前顧后，為了求穩(wěn)裹足不前，缺乏改變的勇氣。很多時候，把簡單的問題想得過于復雜，不斷放大做事的難度，結果自己把自己嚇住了不敢動了，所以這···